报告简介

《2020年中国网络招聘行业市场发展半年报告》回顾了2020年上半年中国经济大环境和就业大环境在疫情和政策等多方因素影响下的变化，多角度解读网络招聘行业中平台和雇主采取的相应策略及其意义。在上述变化丛生的背景下，报告分维度呈现了中国网络招聘市场PC端和移动端H1的流量现状，分别从行业、平台和求职者这三方视角分析网络招聘行业的未来发展趋势。

目录

报告摘要
1 中国网络招聘行业发展变化
1.1 疫情对经济环境的影响
1.2 疫情对就业的影响
1.3 疫情对招聘行业的影响（1/3）
1.4 疫情对招聘行业的影响（2/3）
1.5 疫情对招聘行业的影响（3/3）
1.6 招聘行业逆流而上的应对-平台
1.7 招聘行业逆流而上的应对-雇主
1.8 招聘上市企业H1营收规模
2 中国网络招聘行业PC端流量现状
2.1 中国网络招聘网站月度总覆盖人数
2.2 中国网络招聘网站月总浏览时间
2.3 中国网络招聘网站日均覆盖人数
2.4 中国网络招聘网站日均浏览时长
3 中国网络招聘行业移动端流量现状
3.1 中国网络招聘APP月总独立设备数分布
3.2 中国网络招聘APP月总独立设备数TOP5
3.3 中国网络招聘APP月总有效使用时间分布
3.4 中国网络招聘APP月总有效使用时间TOP5
3.5 中国网络招聘APP日均独立设备数分布
3.6 中国网络招聘APP日均独立设备数TOP5
3.7 中国网络招聘APP日均总有效使用时间分布
3.8 中国网络招聘APP日均总有效使用时间TOP5
4 中国网络招聘行业未来发展趋势
4.1 行业角度
4.2 平台角度（1/2）
4.3 平台角度（2/2）
4.4 求职者角度

图表目录

图1-1 2015-2020年中国GDP同比增速情况
图1-2 2019.06-2020.05中国社会零售总额变化
图1-3 2019年1-6月&2020年1-6月中国城镇失业率
图1-4 政府、企业、招聘平台疫情之下的积极措施
图1-5 2020年疫情影响下政府发布的相关政策及介绍
图1-6 灵活用工的主要形式、涵盖服务及对雇主的价值
图1-7 云招聘三大特征分析
图1-8 疫情影响下多种创新招聘形态涌现
图1-9 产品布局、服务创新、布局潜力市场三位一体的应对策略
图1-10 积极采取创新的招聘形式，放眼长远的技术应用和战略规划
图1-11 2017H2-2020H1前程无忧收入变化
图1-12 2017H2-2020H1猎聘收入变化
图2-1 iUserTracker-2020年H1中国网络招聘网站月度总覆盖人数分布
图2-2 iUserTracker-2020年H1中国网络招聘网站月度总有效浏览时间分布
图2-3 iUserTracker-2020年H1中国网络招聘网站日均覆盖人数分布
图2-4 iUserTracker-2020年H1中国网络招聘网站日均有效时间分布
图3-1 mUserTracker-2020年H1中国网络招聘APP月总独立设备数分布
图3-2 mUserTracker-2020年H1中国网络招聘APP月总独立设备数TOP5
图3-3 mUserTracker-2020年H1中国网络招聘APP月总有效使用时间分布
图3-4 mUserTracker-2020H1中国网络招聘APP月总有效使用时间TOP5
图3-5 mUserTracker-2020年H1中国网络招聘APP日均独立设备数分布
图3-6 mUserTracker-2020年H1中国网络招聘APP日均独立设备数TOP5
图3-7 mUserTracker-2019年H1中国网络招聘APP日均总有效使用时间分布
图3-8 mUserTracker-2020年H1中国网络招聘APP日均总有效使用时间TOP5
图4-1 工业互联网发展人才需求类型
图4-2 2017-2020年中国工业互联网带动就业人数及增长率
图4-3 2015-2020年前程无忧投资事件
图4-4 2016-2020年智联招聘投资事件
图4-5 头部招聘平台投资方向梳理
图4-6 头部招聘平台技术应用——以前程无忧为例
图4-7 2020年H1头部招聘平台响应国家招聘专项活动——以前程无忧为例
图4-8 鼓励求职者灵活就业的新业态示例
图4-9 鼓励求职者灵活就业的支持措施