企业要生存,要发展,必须吸引一批优秀人才,在增加人才总量的同时优化人才结构,这就需要保持企业在精准优质人才当中的品牌声量和影响力。

打造自身品牌,精准吸引人才是众多企业孜孜以求的目标。当下大环境考验着人力资源从业者的智慧,如何用有限的预算拿到最有效的交付是核心的思考点。

投入要高性价比、目标要精准触及、投放要高饱和、商机转化要有迹可循……以上四大优点兼具?脉脉告诉你:这不是梦!

针对客户的实际需要,脉脉推出独家营销解决方案「饱和式精准营销」,作为小投入强转化的营销利器,将大大提升品牌传播、雇主招聘、营销获客等场景下的投放效率和性价比。

我们可以通过实例来见证一下脉脉「饱和式精准营销」的特有魅力。

【出海游戏公司精准破圈】

对于游戏行业来说,关键技术人才一直是业内厂商必争之地,人才争夺战总是处于白热化态势。

在中国游戏出海的队伍中的宝藏公司FunPlus趣加曾被这个问题困扰良久,虽然在海外有着超高知名度,且旗下产品《阿瓦隆之王》是中国第一个在苹果应用商店收入排名第一的游戏,登顶美国等67个国家的畅销榜,但在国内面对一众巨头的光环压力,难刷存在感,导致在游戏行业顶尖人才争夺战中处于下风。

破局的关键在于让游戏行业顶尖的人才直接感受FunPlus的雇主品牌力。于是,FunPlus采用了脉脉「饱和式精准营销」解决方案,利用脉脉独有的行业、公司、岗位等11大人才标签,在1.2亿脉脉用户中,精准定位出了游戏行业各个工种、职级、工作经验的中高端人才,覆盖企业所急需的多个工种,圈中到11万+符合标签的人才。

同时,包含开屏、App消息推送、banner、feed流等多个黄金点位在7天内的饱和曝光,将FunPlus的薪资、福利、发展前景、品牌影响等优势充分展示给这些人才,持续强化FunPlus在游戏行业高端人才中的TOP级认知。7天内,FunPlus累计收获职位投递3316个、人才库沉淀8395人,深度触达游戏垂直领域人才。

【初创猎头企业打响名号】

专注科技行业的创业猎头公司募齐人才是一个颇有潜力的初创团队,在不断的努力下,如今的募齐人才已经初步打造出一个“有规模的专家型顾问团队”。接下来,为了提高资源变现效率,降低业务风险,募齐人才希望可以打造一个业务兼容大客户和散客、大厂和初创公司、尖端科技企业和数字化转型传统企业的猎头公司。计划,那就是建设品类丰富的客户群。

2023年初,募齐人才选择脉脉全新营销解决方案「饱和式精准营销」,在脉脉平台精准圈定特定行业的HR、高级总监、常务副总裁、执行副总经理、总经理、CXO、总裁、董事长等群体,数量超过10W+,累计曝光124W+,累计有效触达人群5.7W+。

通过「饱和式精准营销」,募齐人才高性价比地释放了“专注于高科技和数字经济领域的中高端人才招聘专家“的信息,极大提升企业在各行业企业高管和人力资源从业者中的认知度,收获可直联的人群线索6555个,为订单转化打下坚实基础。

作为领先全行业的营销解决方案,脉脉的「饱和式精准营销」还有更大的施展空间,不论是品牌传播需求,还是雇主招聘需求,抑或是有效商机获取需求,脉脉「饱和式精准营销」都将是首选解决方案,在不同场景中带来不同的惊喜。