国家统计局公布数据显示，2023年4月份，16-24岁劳动力调查失业率为20.4%，相比3月上升0.8个百分点，为2018年此数据定期公布以来的新高。青年失业问题与我国产业的升级转型有关，由于我国产业正在向智能化方向发展，低技能岗位在快速减少，高技能如IT岗位的需求随之增加。一些青年群体由于不具备对应行业的专业技能，因此难以在市场上找到与自身能力匹配的工作。积云教育紧扣市场需求，面向15.5-30岁青年群体，采用校企深度融合的培养方式培养IT人才。自2017年至2022年，学员平均月薪连续6年超过万元，实现高薪、高质量就业。

图1.2023年4月份16-24岁劳动力调查失业率数据

数据来源：4月份国民经济运行延续恢复向好态势 - 国家统计局

图2. 各行业雇佣16-24岁员工的比例

数据来源：国家统计局

积云教育采用CBE教学模式，对学生的教育以“胜任岗位要求”为出发点，教师通过游戏化教学和采取KPI考核的方式，激发学生自主学习。师资方面，积云教育拥有200余位全职课程讲师，讲师团队毕业于中国人民大学、北京师范大学等国内知名高校，平均授课经验7年+，技术研发工作经验10年+，授课水准高、项目经验丰富。教学服务方面，从入学阶段的课程规划，到学习阶段的升班考核，再到实训阶段的项目开发，最后到就业阶段的面试复盘，均有老师进行一对一指导，确保每一个学生学有所成、求有所得。

针对IT行业供不应求的市场现状，积云教育响应国家对职业教育的要求，推出了人工智能、短视频运营、前端开发、Java大数据、全栈开发、短视频+直播运营等专业课程，学制有6个月、14个月、24个月及38个月，招生年龄在15.5-30周岁之间。多样的专业课程与学制选择，可以满足不同年龄、不同兴趣学生的个性化学习需求。

除了教学优势外，积云教育在打造就业优势方面也下足了功夫。一方面是进行实训教学，学生在完成全部的专业课程学习后通过最终考核升入北京实训校区，开始为期3个月的就业实训，通过企业级独立项目、团队协同项目的开发，巩固串联知识点，提升工作技能。另一方面是培养就业能力，通过精品就业指导课，提高学生求职能力；模拟真实工作场景，沉浸式体验在工作中遇到的需求响应、编写代码、汇报工作以及转正答辩等问题。通过高密度高容量的实训教学和面试准备工作，为毕业求职打下坚实基础。

我国《“十四五”数字经济发展规划》中提到，发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。要加强职业院校（含技工院校）数字技术技能类人才培养，鼓励将数字经济领域人才纳入各类人才计划支持范围，积极探索高效灵活的人才引进、培养、评价及激励政策。积云教育正是基于时代的发展需要，面向青年群体推出了人工智能、前端开发等时代需要的职业技能。青年群体应当顺应时代发展，学习时代需要的技能，选择时代需要的岗位，才能行稳致远，走好就业路。